KAOS bekommt zuwachs
mehr ideen, mehr kompetenz, mehr inhalt, mehr einsatz, mehr team, mehr energie, mehr erfolge, mehr ziele – einfach MEHR WERT!
seit dem 1. juli läuft HALMA unter dem dach unserer full-service-werbeagentur KAOS aus wangen im allgäu weiter. der standort ulm bleibt bestehen. fast alle mitarbeitenden bleiben, ebenso wie die marke HALMA. HALMA bleibt HALMA – und gemeinsam schlagen wir ein neues kapitel auf.
altersnachfolge bei teamwerk neubert
mit 66 jahren übergibt roland neubert seine agentur in neue hände. seit 1992 ist die agentur eine feste grösse im agenturgeschäft. die kunden haben die übernahme positiv angenommen. erste gemeinsame projekte laufen bereits.
“was ein fliegenpilz mit der wirtschaft zu tun hat”
das war mein thema beim internationalen speaker slam in mastershausen am 14.01.2022. hier habe ich mich mit 50 anderen rednern auf der bühne gemessen. in 240 sekunden das publikum begeistern und meine message vermitteln. das war die aufgabe und ich hab sie gemeistert.
unter-nehmer oder unter-lasser…
es gibt menschen, die grübeln und planen so lange, bis das „projekt“ perfekt vorbereitet ist. nur wenn es „perfekt“ vorbereitet ist, geht meist viel zeit ins land und evtl. ist die idee oder das projekt schon überholt. das ist nicht mein ding. ich entscheide schnell und ergreife die chance, denn lieber etwas anfangen und daran weiter-arbeiten, als nie anfangen. deshalb hat mich der spruch des mir unbekannten autors inspiriert. könnte von mir sein.
vortrag unternehmensnachfolge am 22.09.2020
wer sich mit dem thema unternehmens-nachfolge beschäftigt, kann an diesem abend wertvolle tipps aus der praxis erhalten. ich freue mich auf ihr kommen.
https://mcbodensee.de/strategisches-wachstum-durch-firmen-uebernahmen-im-agentur-umfeld/
workshop in der ihk bodensee-oberschwaben
wie berechne ich den wert meines unternehmens? wie ist der preis meines unternehmens? wie lassen sich die weichen faktoren in zahlen fassen? vielen dank dass ich teilnehmen durfte.
lesenswertes buch für unternehmer
als unternehmer könnte man 24/7 arbeiten, es gibt immer was zu tun ;-). jeder unternehmer findet hier anregungen, um aus dem hamster-rad des daily business auszubrechen.
beyond leadership
das neue buch vom skv-verlag. in modernen organisationen greifen traditionelle führungskonzepte oft zu kurz, weil sie sich auf die beziehung zwischen vorgesetzten und mitarbeitenden konzentrieren. der entscheidende vorteil dieser organisationen liegt aber in der agilität der teams und der fähigkeit ihrer mitglieder zur kooperation.